Combien gagnent les patrons des sociétés américaines leaders des technologies réseaux ?

Quel patron d'une société nord américaine de technologie oeuvrant dans les réseaux n'a gagné que 1 $ en 2007 ? Lequel a touché 74 millions de dollars pour partir à la retraite ? Des informations qui sont publiées dans les comptes des sociétés cotées.

Les règles nord américaines réclament un effort de clarté de la part des sociétés cotées en bourse concernant l'ensemble des rémunérations et des diverses indemnisations (bonus, plan d'intéressement , stocks options, actions, ...) attribuées à leur dirigeant. Après la clôture des comptes 2007, il a ainsi été possible à notre confrère Network World, d'établir un mini classement des dirigeants des plus grandes sociétés technologiques américaines travaillant dans les réseaux, selon l'ensemble des rémunérations qu'ils ont perçues. On découvre alors l'étonnant grand écart que peuvent faire les rémunérations des PDG et des directeurs généraux, sans que celles-ci puissent être forcément reliées directement aux performances observées des entreprises, de leur taille ou de leur valorisation boursière.

Un seul dollar pour Steve Jobs
Le moins bien payé et de loin, aura été Steve Jobs, CEO de Apple puisqu'il n'aura touché que 1 $ pour le total de ses rémunérations en 2007 (l'année fiscale d'Apple, s'arrête le 29 septembre 2007). Il n'a eu ni bonus, ni stocks options, ni actions, ni d'autre indemnisation. Ceci dit, il fut une année, où le flamboyant dirigeant avait reçu un avion de ligne comme rémunération.
Steve Jobs est suivi par Eric Schmidt, PDG de Google, la société « chouchou » de la bourse. Pourtant, le total de ses rémunérations pour 2007 ne s'élève qu'à 480 561 $. Là aussi, ce total comprend un salaire annuel de seulement 1 $ (comme pour les cadres exécutifs de Google, Larry Page et Sergey Brin). Eric Schmidt a également reçu un bonus de 1 898 $ et 478 662 $ « sous la forme d'autre indemnisation» pour l'année fiscale de Google qui s'est close le 31 décembre 2007. Puis parmi les « petits » salaires de ce classement, on trouve étonnamment Steve Ballmer, CEO et directeur de Microsoft. Le total de ses rémunérations pour 2007 s'élève à 1,3 million de dollars. Ce total comprend un salaire de 620 000 $, un bonus de 650 000 $ et 9 821 $ « d'autre indemnisation ». L'année fiscale de Microsoft s'arrête le 30 juin 2007.

Photos de gauche à droite : Mark Hurd, PDG de HP, John Chambers, PDG de Cisco, Eric Schmidt, PDG de Google (source Network World)

Vos commentaires

. Ontrack : Programme Privilège
Le programme client Privilèges permet à toute entreprise de retrouver rapidement l'accès à ses données perdues suite à une panne ou un sinistre.
Chez Ontrack, nos 20 ans d'expérience nous ont prouvé qu'aucun système informatique n'est à l'abri, quelles que soient les précautions prises.
La seule vraie protection : s'enregistrer au programme Privilège, juste au cas où...

. Web-profils.com, la place de marché du conseil et de l'ingénierie