Afin d'accompagner sa croissance dans les services, Bull a démarré en janvier dernier une campagne de 1 000 à 1 200 recrutements. Environ 500 personnes ont déjà intégré l'entreprise. Les postes recherchés : développeurs Java, directeurs de projet, consultants ERP, consultants en télécoms, directeurs de projets, etc.

Bull a prévu de recruter entre 1 000 et 1 200 personnes sur l'année 2008. A ce jour, il devrait déjà avoir rempli 50% de son objectif puisqu'il avait déjà embauché 500 personnes, dont 270 en France, fin avril. « Ces recrutements ont pour but de gérer notre croissance dans les services, en particulier dans l'intégration de systèmes. Les services ont représenté 38% de notre activité en 2007 et nous visons 50% d'ici un ou deux ans, explique Patrick Semtob, directeur général de Bull en charge des ressources humaines. Chez Bull, les campagnes de recrutement ont repris l'an dernier après une période de 6 ou 7 années « sans ».

Sur le millier de postes proposés, au moins 500 concernent la France. La moitié sera située en Ile de France et l'autre en province, principalement à Marseille, Bordeaux, Lyon, Grenoble, Montpellier, Nantes, Angers, Strasbourg. Les offres d'emploi pour l'étranger concernent surtout le Brésil, le Maroc, la Pologne, l'Espagne, le Royaume-Uni et l'Allemagne. Le Maroc pour ...

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