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Bull met les bouchées doubles dans le recrutement


Edition du 27/05/2008 - par Emmanuelle Delsol

Afin d'accompagner sa croissance dans les services, Bull a démarré en janvier dernier une campagne de 1 000 à 1 200 recrutements. Environ 500 personnes ont déjà intégré l'entreprise. Les postes recherchés : développeurs Java, directeurs de projet, consultants ERP, consultants en télécoms, directeurs de projets, etc.

... les télécoms et l'e-gouvernement, la Pologne pour les télécoms, mais aussi la Chine pour les systèmes douaniers sont des pays en offshore pour Bull.

60% de croissance dans les télécoms
Les postes à pourvoir concernent des ingénieurs en développement et conception pour le décisionnel, des développeurs J2EE, des consultants ERP sur SAP, Peoplesoft ou HR Access par exemple. « Nous recherchons aussi beaucoup de consultants en télécoms. Si notre croissance dans les services est de 15%, elle est de 60% dans les télécoms, ajoute Patrick Semtob. Bull recherche également des architectes des nouvelles technologies, des experts en infrastructure, mais aussi des directeurs de projets spécialistes. Il faut dire que ce sont de grands chantiers et d'autres de taille moyenne, tous très sophistiqués, qui conduisent le Français à lancer cette campagne d'embauches.

« Depuis l'an dernier, Bull emporte de nouveau beaucoup de grands projets se félicite Patrick Semtob, avant d'égrener une série d'exemples. Outre le supercalculateur du CEA et la refonte de l'infrastructure informatique du Ministère des finances, Bull affiche ainsi quelques belles réussites hors de nos frontières. Il a été choisi pour le système décisionnel de l'aide sociale Medicaid en Californie (après avoir gagné 6 autres états américains sur le même sujet), un système de reconnaissance automatique du courrier en Australie, le contrôle d'accès à l'ensemble du système informatique d'une entreprise allemande de 87 000 employés.

Décisionnel, télécoms et infrastructure
Les deux tiers des embauches concerneront des débutants ou des informaticiens avec une première expérience. Les plus expérimentés seront appelés sur les postes de management de projet, mais aussi pour le décisionnel, les télécoms et l'expertise en infrastructure. Bull recherche des Bac+5 en informatique, issus aussi bien des universités que des grandes écoles. Plus que le diplôme, ce sont la personnalité du candidat et son potentiel qui importent.

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