Encore un coup dur pour les salariés de Dell. Le constructeur texan envisage une nouvelle fois de tailler dans ses effectifs, dans le cadre d'un plan visant à réduire les dépenses d'au moins trois milliards de dollars par an d'ici à 2011. Cette fois-ci, les coupes concernent l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique (zone EMEA). Elles toucheront 4 à 5% des effectifs (17,500 salariés en tout chez Dell), soit environ 900 salariés pour la zone EMEA. « Nous sommes fiers des records de croissance de Dell dans ces pays, mais pour se maintenir dans la course, nous devons redoubler de vigilance sur certaines de nos activités et procéder à la réorganisation de nos équipes en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique,commente Xavier Molinié, directeur des ressources humaines de Dell Europe du Sud.

Près de 9000 départs dans le monde
Dell compte reclasser certains salariés dans des fonctions commerciales mais cela n'empêchera pas d'inévitables licenciements. Ceux-ci auraient d'ailleurs été annoncés dès mardi dernier, en Irlande, frappant 250 employés. Il y a quelques semaines à peine, le constructeur avait exprimé son intention de supprimer plus que les 8 800 emplois annoncés en mai 2007 .L'entreprise a déjà fermé une usine de PC à Austin, au Texas, envoyant ainsi 900 salariés au chômage. Au Canada, un de ses centres d'appels d'Edmonton , où travaillaient 900 personnes, a aussi dû cesser son activité et Dell a renoncé à recruter 1 200 nouveaux employés pour son centre d'Ottawa.

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