HP abaisse de 2,5% à 5% les salaires de ses employés. La firme dégage 1,9 milliard de dollars de bénéfice au premier trimestre en baisse par rapport aux 2,1 milliards du premier trimestre 2008.

Conséquence de ses résultats trimestriels décevants, HP prévoit des baisses de salaires. La firme ne prévoit pas pour l'instant de réductions de postes supplémentaires aux 24 600 prévues liées au rachat d'EDS.

L'ensemble des employés de l'entreprise est concerné par la baisse des salaires, du plus bas au plus haut niveau de l'échelle hiérarchique. Ainsi, le salaire fixe du PDG, Mark Hurd, subit la plus forte réduction (20%). Celui des membres du comité exécutif diminue de 15% et les salaires des vice-présidents et directeurs sont abaissés de 10%.

Des réductions de 2,5% à 5% sont également appliquées aux salaires des autres employés. Cette mesure sera appliquée dès le 16 mars aux Etats-Unis et à partir du 1er mai en Europe. En France, elle sera plus difficile à mettre en oeuvre car elle impose l'accord formel du salarié.

Par ailleurs, HP met fin à la réduction de 15% du plan d'achat d'actions (SOP) à partir du prochain exercice semestriel de cotisation (1er mai 2009).

Un bénéfice net en baisse par rapport à 2008
Les résultats du premier trimestre 2009 de HP, clos le 31 janvier 2009, déçoivent les attentes des analystes. Ainsi, le chiffre d'affaires ...

Photo : Mark Hurd, PDG de HP

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