A l'occasion d'une étude de l'Unedic sur l'emploi des cadres, le Munci, association professionnelle des salariés et des indépendants des professions informatiques et télécoms, fait entendre sa voix. Elle s'oppose fortement à celle du Syntec, le regroupement des employeurs du même secteur.

Les bonnes nouvelles de la dernière étude de l'Unedic sur l'emploi des cadres, méritent d'être examinées de près estime le Munci, association professionnelle des salariés et des indépendants des professions informatiques et télécoms. L'Unedic énonce ainsi que 63 % des entreprises interrogées anticipent des difficultés de recrutement de cadres informatiques, et 45 % des difficultés pour recruter les techniciens. Ces deux chiffres sont en hausse par rapport à 2006, de 7 % pour les cadres et de 14 % pour les non cadres. La situation semble donc annonciatrice de larges possibilités d'embauches.

Des bizarreries
Reste que le Munci veut pointer certaines « bizarreries ». En terme méthodologique, l'étude de l'Unedic est basée sur le déclaratif des entreprises interrogées en fin de 2007, tous secteurs confondus. Elle a été menée sur 1,5 million d'entreprises avec seulement 20% de réponses. Or, dans les Hauts de Seine par exemple 82% des entreprises du sud du département anticipent des difficultés de recrutement de cadres informatiques. Elles ne sont que 50% dans le centre du même département. De même à Paris, si 80% des entreprises du secteur Trocadéro anticipent des difficultés de recrutement, elles ne sont que 32% dans le secteur Montsouris. De telles différences ne sont guère explicables.

L'élimination des cadres quarantenaires
Sur le fond, le syndicat en profite pour contrer les arguments du Syntec sur le boom économique censé se traduire par le nombre de postes à pourvoir et ...

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