Une étude réalisée sur 625 grandes entreprises en France, au Royaume-Uni, en Allemagne, en Italie et en Suède par l'agence Shape the Future à la demande du cabinet CareerBuilder dévoile qu'actuellement en France, un tiers des dirigeants d'entreprise feraient davantage attention à la ponctualité de leurs employés que lors d'une période économique stable.

Parmi eux, un tiers sont prêts à licencier un employé qui n'arriverait pas à l'heure au travail, dont 21% pour 2 ou 3 retards seulement. Seulement 24% ne se soucient pas de l'heure à laquelle les salariés arrivent, tant que le travail est bien fait et terminé à temps.

Quoiqu'il en soit les employés arrivent en retard, c'est un fait. L'étude a listé les excuses les plus inhabituelles délivrées par ces mauvais éléments pour justifier de leur retard au travail :

- Une banque a été cambriolée en face de moi,
- J'ai du faire face à des cendres volcaniques,
- J'ai été préoccupé par la menace imminente de l'impact d'une comète,
- Un cheval, en sautant une haie, est retombé sur ma voiture,
- Mon chat était coincé dans sa chatière,
- Ma maison a pris feu,
- Ma voiture était coincée par une voiture volée et les policiers procédaient à un relevé d'empreintes,
- J'ai eu des difficultés à m'habituer au changement de saison,
- Mes dents ont été retirées par un inconnu,
- Je pars tous les jours à la même heure. Parfois, je suis en retard, parfois non. Je ne peux pas le prévoir.

Illustration (D.R.)

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