La question des salaires est le sujet qui fâche dans la filière des technologies de l'information. Après les vagues de mécontentement chez Business Objects et plus récemment chez Capgemini,, c'est au tour des salariés d'EDS France de se mobiliser pour obtenir une revalorisation de leurs rémunérations.

Débrayage le mardi 29 avril
L'intersyndicale (CFTC, CFE-CGC, CGT, Sud, FO, CFDT) a appelé les salariés à débrayer mardi 29 avril pendant les deux heures de réunion des NAO (Négociations annuelles obligatoires). A l'arrivée, environ soixante-dix salariés du site d'EDS à Nanterre ont répondu présents, toute la matinée dans le hall de l'immeuble.

105 € pour tous
Au rang des revendications, un rattrapage de 105 € pour tous. Cela correspondrait à la perte du pouvoir d'achat sur 5 ans pour le salaire moyen chez EDS qui s'élève à 3 500 €. De plus, l'intersyndicale demande le retour d'une politique d'augmentation générale, une diminution des écarts entre ceux qui exercent les mêmes fonctions, l'harmonisation des tickets restaurants et la prise en compte des temps de déplacement.

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