Offres d'emploi pour les cadres IT : le trou d'air se prolonge
Le nombre d'offres d'emploi du secteur informatique est en baisse de 38% en septembre 2009 par rapport à septembre 2008.
En septembre 2009, 21 300 offres d'emploi de cadres - toutes spécialités confondues (commercial, finances, juridique, informatique, marketing, RH, ...) - ont été confiées à l'Apec. Il s'agit d'une baisse de 26 % par rapport à septembre 2008. Depuis le début de 2009, cela représente 167 200 offres d'emploi en tout, en recul de 30 % par rapport à la même période de 2008 (janvier à septembre). Le secteur informatique (28 % des offres) connaît un des plus forts reculs avec un volume d'offres en repli de 38 %. Il n'est dépassé que par le domaine des Services techniques (9% des offres) qui voient les offres d'emploi diminuer de 40% par rapport à la période de janvier à septembre 2008. A l'opposé, la Santé, social, culture, maintient sa progression, affiche + 17 % pour la période de janvier à septembre 2009 par rapport à la même période de 2008. Quant aux domaines des métiers de la distribution, de la production Electrique/électronique ou des métiers de la Banque, le volume des offres d'emploi publiées depuis le début de l'année est équivalent à ce qu'il était l'année dernière. Enfin, quelques fonctions enregistrent une baisse plus modérée que pour l'ensemble des offres. Ainsi, les offres destinées aux cadres des domaines Juridique et fiscal diminuent peu par rapport à l'année dernière (- 5 % de janvier à septembre 2009). Dans la fonction Comptabilité, la baisse est également plus modérée (- 9 %). Dans le détail, en informatique, il y a eu ... Illustration D.R. ... 5269 offres d'emploi publiées sur le mois de septembre, en baisse de 38% par rapport à septembre 2008. Et, plus précisément, en systèmes, réseaux et data, il y a eu 950 offres d'emploi. Ce qui représente en cumulé pour cette dernière catégorie, depuis le début de l'année, 8332 offres d'emploi, soit une baisse de 41% en comparaison de la même période de 2008. Selon l'Apec, d'une manière globale, les entreprises qui ont recruté des cadres au troisième trimestre de cette année, ont cherché avant tout à remplacer les départs. En effet, pour près d'une sur deux, les recrutements du troisième trimestre 2009 étaient liés au turn-over et aux départs à la retraite. (Cette proportion atteint près de sept entreprises sur dix dans le commerce-transports et le médico-social). Sinon, le développement de l'activité est cité comme motif de recrutement par tout de même un tiers des entreprises qui recrutent. Enfin, les réorganisations internes sont le motif de recrutement pour environ une entreprise sur quatre. Côté fonctions recherchées par les entreprises, ce sont les cadres commerciaux et les cadres administratifs et financiers qui constituent la cible prioritaire pour ce quatrième trimestre (cités par 40% des entreprises). Par rapport à l'année dernière à la même période, les prévisions pour ces deux catégories augmentent respectivement de quatre et neuf points. En revanche, les prévisions de recrutements chutent de huit points en un an pour les informaticiens (cités par 20% des entreprises). Pour les activités informatiques, l'Apec dénombre 12 095 offres d'emplois publiées pour le troisième trimestre 2009, contre 19 666 au troisième septembre 2008. Soit une baisse de 38%. A noter qu'une offre d'emploi confiée à l'Apec au premier trimestre 2009 a attiré en moyenne 48 candidatures, contre 34 il y a un an. (ce nombre s'élevait à 80 en 2003 !). Les offres qui attirent le plus de candidatures, ce sont les fonctions Ressources humaines (98 candidatures en moyenne) et surtout Communication, création avec 136 candidatures sur une offre en moyenne. A l'inverse, malgré une augmentation importante, les offres de la fonction Informatique sont toujours celles qui attirent le moins de candidatures, 23 en moyenne.
